キミの視線の先に、未来がある。
MESSAGE 社長挨拶
これまでも、これからも、すべてのお客様へ
Hondaが目指す基本理念に「三つの喜び」というものがあります。お客様の「買う喜び」、販売会社の「売る喜び」、そしてクルマを開発・生産するメーカーの「創る喜び」です。
「売る喜び」と言っても、単にクルマを販売するだけではありません。私たちKUSUMIの目指すものはお客様のカーライフが豊かになっていただけるよう、常に新しいサービスと価値を提供することにあります。安全・安心をお届けすることはもちろん、お客様個々の多様化するニーズに合った最適なご提案を行うことでお客様の「買う喜び」を最大限に実現できると考えています。お客様のカーライフが豊かになり、「KUSUMIからクルマを買って良かった」と喜んでいただくことで、私たちが「売る喜び」を感じることが出来ます。そして、その積み重ねが社員一人ひとりの成長と誇りにつながりお客様や地域社会から存在を期待される企業になることが出来ると思っています。
少子高齢化、環境エネルギー問題など私たちを取り巻く環境は大きく変化しています。変わり行く時代の中で現状に満足することなくポジティブに考えチャレンジする姿勢が大切です。失敗を恐れることなくチャレンジする意思と行動力のある人を求めています。
株式会社 クスミ 代表取締役社長 田邉 清
COMPANY 会社について
Hondaの夢とチャレンジ
Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る"基本理念"と、"社是""運営方針"で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。
Hondaは「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。
日曜日も休むことが可能
年間カレンダーで月1〜2回の日曜日休みを設定。（繁忙期を除く）
そのため、日曜日と月曜日との連休設定が可能です。
育休が取りやすい会社
クスミでは、新潟県ハッピー・パートナー制度に登録しているため、育児休業が取得しやすくなっています。
＜2023年度実績＞
・女性：取得対象者数 1名 / 取得者数 1名
・男性：取得対象者数 5名 / 取得者数 4名
新潟県ハッピー・パートナー制度に登録
クスミは男女が共に働きやすい職場環境を整えたり、女性従業員の育成・登用などに積極的に取り組む企業等に登録される「新潟県ハッピー・パートナー制度」に登録しています。
パートタイム制度導入
子育てしながら状況に合わせて働くことが可能なパートタイム制度を導入しています。
福利厚生
クスミでは、独自の福利厚生を設けています。
・日替わりのお弁当を300円で購入可能。
・「みつけ健幸の湯 ほっとぴあ」の回数券を格安で購入可能。
大人回数券：1枚 200円
岩盤回数券：1枚 100円
社内イベント
年に1回の社員旅行やバーベキューイベント、社内クラブなどがあります。
人事評価制度
アクション計画を初期に作成し、それに基づいて期末において自己評価・他己評価を行うので適正に評価されます。
さまざまな支援制度
クスミでは、さまざまな支援制度が導入されています。
・企業奨学金支援制度
・資格取得支援制度（サービス職）
・ホンダ学園 企業推薦制度
TRAINING 教育体制
『社内での教育・研修』と『Honda主催の研修』の2本立て体制で成長を応援します。
STAFF 社員紹介
Honda Carsで働くということ
Honda Carsで働くということは、クルマの販売に携わるだけではありません。クルマは、私たちの生活に密接に関わるもの。つまり私たちは、お客様の生活を豊かにし、快適なカーライフを提供するという責任を負っているのです。お客様のご要望をうかがい、最適な車種を販売。その後のケアをしっかり行うことで、お客様との強い絆を作っていくのです。Honda Cars 長岡東で、あなたの力を必要としています。
齋藤 哲太
お客様からの信頼を感じる瞬間が仕事のやりがい。
Honda Cars 長岡東の営業スタッフは、お客様一人ひとりに合ったプランをご提案し、ご購入いただいた後もアフターフォローなどを通じて、カーライフに長く寄り添っていく仕事です。何よりも大切なのはお客様と信頼関係を築くこと。だからこそ常にお客様の立場になって考え、どういう対応をすれば喜んでいただけるかを意識するように心掛けています。
やりがいを感じる瞬間の多い仕事ですが、やはり一番は、納車の際にお客様の嬉しそうな笑顔を見た時です。また、お客様から信頼されていると感じることもやりがいのひとつ。「クルマのことは君に任せるよ」「君が担当してくれたから買ったんだ」などと言ってくださる方や、「最近は話し方が落ち着いてきたね」と自分でも気づかなかった些細な成長を褒めてくれる方もいます。お客様からの言葉に感激できることも、この仕事ならではの醍醐味だと思います。
●これからの目標
お客様へ最善のご提案ができるように、自分自身がもっと成長することです。そして、これから入ってくる若いスタッフたちへ、的確なアドバイスや指導ができる良い先輩になることも目標です。
●学生のみなさんへ
私自身も3度転職し、ようやく出会えた天職がこの会社の営業職でした。就活で迷っている皆さん、クルマや営業という仕事に少しでも興味があるなら、ぜひHonda Cars 長岡東をご検討ください。皆さんと働ける日を楽しみにしています！
富川 洸大
新しいスキルを身につけた時の大きな達成感。
子供の頃からクルマが好きで、特にHonda車のカッコ良さと技術の素晴らしさに憧れていました。当然、将来の夢はHondaの整備士になること。Honda Cars 長岡東はサービスピットが広く、冷暖房をはじめとする設備も整っているので、この会社なら快適に仕事に打ち込めると思い、入社を決めました。
サービススタッフの仕事でやりがいを感じるのは、まだやったことのない初めての整備作業を任されたときです。もちろん不安もありますが、それ以上に「これはどうなっているのだろう」と、とてもワクワクしてきます。また、新しいスキルを身につけたときや、以前は時間がかかった作業を短縮できたときも、非常に大きな達成感を覚えます。毎日のように自分の成長を実感することができ、もっと技術を磨きたいというモチベーションにもつながっています。
●これからの目標
自動車検査員という資格を取ることが目標です。そのためには整備士主任として1年間の実務経験を積まなければならず、簡単ではありませんが、今からスキルと知識の向上に励んでいます。
●学生のみなさんへ
この会社には頼りになる先輩や、困った時に手を差し伸べてくれる同僚がたくさんいるので、若いスタッフにとってはとても働きやすい職場です。Honda Cars 長岡東で一緒に頑張っていきましょう！
女性スタッフ
たくさんのお客様と心を通わせ合える仕事。
地元の会社に就職し、生まれ育った地域に貢献したい。そんな想いを叶えるために選んだのが、Honda Cars 長岡東でした。地元の方々にHonda車の魅力を発信し、安心・安全なカーライフをサポートしていくという仕事内容、そして会社の明るい雰囲気も魅力に映りました。
この仕事のやりがいは、たくさんのお客様と接し、心を通わせ合えることです。お客様とコミュニケーションをとる中では、クルマの話だけでなく、趣味などの話題で盛り上がることもあります。私が知らない世界のことを、お客様から学ばせていただくことも少なくありません。また、お客様から直接感謝の言葉をいただくことや、安心の表情や笑顔を見ることができるのも、この仕事の醍醐味です。お客様が満足して帰っていかれる姿を見ると、とても嬉しい気持ちになります。
●これからの目標
お店の顧客満足度向上に貢献することが今の目標です。それを実現するためにも、私自身がもっと知識やスキルを身につけ、お客様の悩みに寄り添っていけるスタッフになりたいと思っています。
●学生のみなさんへ
特に女性の方はクルマの知識がないことに不安があるかもしれませんが、入社してから自然と身についていきますので大丈夫です。Honda Cars 長岡東は楽しく仕事ができる職場ですので、ぜひ一緒に働きましょう！
NEW GRADUATE 新卒採用募集要項
| 職種 | 営業スタッフ |
|---|---|
| 給与 |
【四大卒】211,000円 |
| 試用期間 |
入社後4ヶ月間。 |
| 諸手当 |
家族 / 通勤 / 時間外 / 販売奨励給（個人）、保険給（個人） |
| 昇給回数（給与改定） | 1回 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 勤務時間 | 8時間00分 |
| 勤務地 | 見附市新幸町 / 長岡市新組町 / 五泉市荻曽根 |
| 休日 | 毎週月曜日定休＋毎月第2・3火曜日休店日、日曜日と火曜日の交替勤務休日有。年間110日。 |
| 休暇 | GW / 夏季休暇 / 年末年始 |
| 福利厚生 | 有給休暇 / 慶弔休暇 / 特別休暇 / ホンダ販売共済会 / 退職金制度（勤続3年以上） / 産休・育休制度 / 全店舗サービス工場 冷暖房完備 / 健康診断（年1回） / インフルエンザ予防接種料補助（自己負担1,000円） |
| 就業実態等に関する職場情報 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数： 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数： 平均勤続年数： 研修の有無及び内容： 自己啓発支援の有無及び内容： キャリアコンサルティング制度の有無及び内容： 前年度の月平均所定外労働時間の実績： 前年度の有給休暇の平均取得日数： 前年度の育児休業取得対象者・取得者（男女別）： 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合： |
| 採用までの流れ | 履歴書提出→1次選考（適性検査）→2次選考（面接）→内定 |
| お問い合わせ先 |
担当者名： 電話番号： E-mail： 住所： |
| 職種 | サービススタッフ |
|---|---|
| 給与 |
【四大卒】211,000円 |
| 試用期間 |
入社後4ヶ月間。 |
| 諸手当 |
家族 / 通勤 / 時間外 / サービス粗利計画達成給（拠点単位）、販売奨励給（拠点単位） |
| 昇給回数（給与改定） | 1回 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 勤務時間 | 8時間00分 |
| 勤務地 | 見附市新幸町 / 長岡市新組町 / 五泉市荻曽根 |
| 休日 | 毎週月曜日定休＋毎月第2・3火曜日休店日、日曜日と火曜日の交替勤務休日有。年間110日。 |
| 休暇 | GW / 夏季休暇 / 年末年始 |
| 福利厚生 | 有給休暇 / 慶弔休暇 / 特別休暇 / ホンダ販売共済会 / 退職金制度（勤続3年以上） / 産休・育休制度 / 全店舗サービス工場 冷暖房完備 / 健康診断（年1回） / インフルエンザ予防接種料補助（自己負担1,000円） |
| 就業実態等に関する職場情報 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数： 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数： 平均勤続年数： 研修の有無及び内容： 自己啓発支援の有無及び内容： キャリアコンサルティング制度の有無及び内容： 前年度の月平均所定外労働時間の実績： 前年度の有給休暇の平均取得日数： 前年度の育児休業取得対象者・取得者（男女別）： 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合： |
| 採用までの流れ | 履歴書提出→1次選考（適性検査）→2次選考（面接）→内定 |
| お問い合わせ先 |
担当者名： 電話番号： E-mail： 住所： |
| 職種 | CAスタッフ |
|---|---|
| 給与 |
【四大卒】191,000円 |
| 試用期間 |
入社後4ヶ月間。 |
| 諸手当 |
家族 / 通勤 / 時間外 / サービス粗利計画達成給（拠点単位）、販売奨励給（拠点単位） |
| 昇給回数（給与改定） | 1回 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 勤務時間 | 8時間00分 |
| 勤務地 | 見附市新幸町 / 長岡市新組町 / 五泉市荻曽根 |
| 休日 | 毎週月曜日定休＋毎月第2・3火曜日休店日、日曜日と火曜日の交替勤務休日有。年間110日。 |
| 休暇 | GW / 夏季休暇 / 年末年始 |
| 福利厚生 | 有給休暇 / 慶弔休暇 / 特別休暇 / ホンダ販売共済会 / 退職金制度（勤続3年以上） / 産休・育休制度 / 全店舗サービス工場 冷暖房完備 / 健康診断（年1回） / インフルエンザ予防接種料補助（自己負担1,000円） |
| 就業実態等に関する職場情報 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数： 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数： 平均勤続年数： 研修の有無及び内容： 自己啓発支援の有無及び内容： キャリアコンサルティング制度の有無及び内容： 前年度の月平均所定外労働時間の実績： 前年度の有給休暇の平均取得日数： 前年度の育児休業取得対象者・取得者（男女別）： 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合： |
| 採用までの流れ | 履歴書提出→1次選考（適性検査）→2次選考（面接）→内定 |
| お問い合わせ先 |
担当者名： 電話番号： E-mail： 住所： |
MID-CAREER 中途採用募集要項
| 職種 | 営業スタッフ |
|---|---|
| 募集内容 | 営業職 2名 |
| 給与・諸手当 |
基本給211,000円＋販売奨励給（個人単位） |
| 試用期間 |
入社後4ヶ月間。 |
| 待遇 | 携帯電話・iPad支給、営業車あり |
| 勤務時間 | 8:45〜18：05（実働8時間） |
| 勤務地 | 見附市新幸町 |
| 休日・休暇 |
年間休日：110日 |
| 福利厚生 | 有給休暇 / 慶弔休暇 / 特別休暇 / ホンダ販売共済会 / 退職金制度（勤続3年以上） / 産休・育休制度 / 全店舗サービス工場 冷暖房完備 / 健康診断（年1回） / インフルエンザ予防接種料補助 / 社会保険完備 |
| 応募資格 | 高卒以上、普通自動車免許 |
| お問い合わせ先 |
応募方法： 応募締切日： 担当者名： 電話番号： FAX番号： E-mail： 住所： |
| 職種 | サービススタッフ |
|---|---|
| 募集内容 | サービス職 4名 |
| 給与・諸手当 |
基本給211,000円＋サービス粗利給（拠点単位） |
| 試用期間 |
入社後4ヶ月間。 |
| 待遇 | 制服支給 |
| 勤務時間 | 8:45〜18：05（実働8時間） |
| 勤務地 | 見附市新幸町 / 長岡市新組町 / 五泉市荻曽根 |
| 休日・休暇 |
年間休日：110日 |
| 福利厚生 | 有給休暇 / 慶弔休暇 / 特別休暇 / ホンダ販売共済会 / 退職金制度（勤続3年以上） / 産休・育休制度 / 全店舗サービス工場 冷暖房完備 / 健康診断（年1回） / インフルエンザ予防接種料補助 / 社会保険完備 |
| 応募資格 | 高卒以上、普通自動車免許、整備士国家3級以上 |
| お問い合わせ先 |
応募方法： 応募締切日： 担当者名： 電話番号： FAX番号： E-mail： 住所： |
| 職種 | CAスタッフ |
|---|---|
| 募集内容 |
【1】受付事務職 1名 |
| 給与・諸手当 |
【1】基本給191,000円＋サービス粗利給（拠点単位）＋販売奨励金（拠点単位） 【2】基本給191,000円＋サービス粗利給（拠点単位）＋販売奨励金（拠点単位） ※各部門にて、経験者は優遇いたします。 |
| 試用期間 |
入社後4ヶ月間。 |
| 待遇 | 制服支給 |
| 勤務時間 | 8:45〜18：05（実働8時間） |
| 勤務地 | 見附市新幸町 |
| 休日・休暇 |
年間休日：110日 |
| 福利厚生 | 有給休暇 / 慶弔休暇 / 特別休暇 / ホンダ販売共済会 / 退職金制度（勤続3年以上） / 産休・育休制度 / 全店舗サービス工場 冷暖房完備 / 健康診断（年1回） / インフルエンザ予防接種料補助 / 社会保険完備 |
| 応募資格 | 高卒以上、普通自動車免許 |
| お問い合わせ先 |
応募方法： 応募締切日： 担当者名： 電話番号： FAX番号： E-mail： 住所： |